تایید رای دیوان عدالت اداری در خصوص بازنشستگی پیش از موعد و شرایط آن

تایید رای دیوان عدالت اداری در خصوص بازنشستگی پیش از موعد و شرایط آن

تایید رای دیوان عدالت اداری در خصوص بازنشستگی پیش از موعد و شرایط آن

مشاوره و پاسخگويي به مشکلات کامپيوتر و حسابداري، تماس از تلفن ثابت با شماره ۹۰۹۲۳۰۵۹۴۳ (تهران) و با شماره ۹۰۹۹۰۷۱۸۶۵ (ساير شهرها)

تایید رای دیوان عدالت اداری در خصوص بازنشستگی پیش از موعد

نظر به اینکه به موجب ماده ١٠ قانون تسھیل نوسازی صنایع کشور کارفرمایان واحدھای صنعتی مجاز به بازنشسته نمودن ھر یک ازکارگران خود که دارای ٢۵ سال سابقه کار بوده با پرداخت ۵٠ درصد حق بیمه بیش از ٢۵ سال تا زمان بازنشستگی قانونی به ازای یک نفر اشتغال جدید بازنشسته نمایند و از طرفی پنجاه درصد حق بیمه مربوط به بعد از ٢۵ سال سابقه را دولت باید پرداخت کند تاامکان استفاده از بازنشستگی پیش از موعد برای کارگر فراھم شود و چون در مانحن فیه شرایط مذکور تحقق نیافته و صرف اعلام کارفرما مبنی بر موافقت با بازنشستگی کارگر که فقط دارای ٢۵ سال سابقه کار می باشد بدون انجام شرایط قانونی دیگر ایجاد تکلیف برای تأمین اجتماعی مبنی برموافقت با بازنشستگی کارگر نمی کند.

شروط بازنشستگی پیش از موعد

باتوجه به تعارض آراء در خصوص بازنشستگی با قانون نوسازی صنایع ،دادنامه شماره ٩٢٠ مورخ ٩٦/١٠/٦ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری صادر وشروط چهارگانه برقراری این نوع از مستمری مورد تاکید قرارگرفت:

۱- داشتن ٢٥ سال سابقه پرداخت حق بیمه توسط بیمه شده

۲- داشتن پروانه بهره برداری معتبر توسط کارگاه

۳- پرداخت ٥٠ درصد حق بیمه سنوات ارفاقی توسط کارفرما

۴- معرفی نیروی جایگزین توسط کارفرما تأکید نموده است که رعایت آن برای کلیه شعب  دیوان لازم الاجراست.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.